5大銀行放款利率再降 平均1.36%近7年新低

記者 方凡 報導 2017/07/21

五大銀行新承做放款平均利率持續走跌,房貸則因自住客增加,使得利率創近7年來新低(圖/卡優新聞網)

 

中央銀行今(21)日發布6月五大銀行新承做放款平均利率為1.36%,較5月的1.475%再下降0.115個百分點,主要是因周轉金及資本支出貸款利率下降所致,其中,新承做購屋貸款金額創下1年半來的新高,利率下降至1.647%,則為2010年6月以來新低。

 

6月新承做購屋貸款金額為467億,較5月的343億增加,顯示房屋買賣活絡,房市交易回溫。央行經研處指出,6月房屋買賣移轉棟數呈現增加,原因有二,為新成屋交屋及賣方讓利,部分區域降價,促成交易。

 

今(2017)年5、6月買賣移轉棟數,均呈現增加趨勢。六都6月買賣移轉棟數狀況,台北市2,188件,月增率9.1%,年增率8.2%;新北市5,614件,月增率30.7%,年增率48%;台中市3,895件,月增率15.8%,年增率42.6%,台南市1,823件,月增率8%,月增率23.3%;高雄市3,348件,月增率4.7%,年增率9.2%;桃園市3,483件,月增率14.8%,年增率衰退12.7%。央行解釋,桃園市與去年比較衰退的原因,是去(2016)年同期有合宜住宅的交屋,導致基期偏高所致。

 

新承做房貸利率走低至1.647%,較5月下降0.008個百分點。央行表示,利率創近7年來的新低,與自住客增加有關,因為銀行提供給自住利率比較低,且6月青年安心成家貸款金額也較5月增加,使得平均貸款利率下降。

 

6月消費性貸款金額從77億減至54億,為4種貸款中唯一減少,主要是就學貸款因季節性因素而減少,而消費性貸款利率為2.63%,較5月上揚,也是因學貸減少,平均利率因此走揚。

 

另外,周轉金貸款6月金額為6,454億,較5月增加1,483億,利率為1.282%,來自政府周轉金貸款增加,利率較低,使平均利率下降。6月資本支出新承做貸款為533億,較5月增加47億,因銀行承做較多運輸工具貸款,利率下降至1.922%。

 

來源:卡優新聞網

金管會嚴審OBU 銀行海外獲利恐受創

2017-07-10 04:46經濟日報 記者:郭幸宜/台北報導

金管會嚴審國際金融業務分行(OBU)帳戶,未來遭認定有幽靈公司之嫌的客戶都將遭銀行剔除,由於銀行計算海外獲利時也會將OBU列入,未來隨著OBU帳戶審核趨嚴,可能影響銀行海外獲利。

 

除了國內嚴管OBU帳戶,在反避稅與反洗錢的浪潮驅使下,外國政府也開始對設籍當地的境外公司開槍,汶萊金融管理局宣布,12月24日前將關閉設立當地的境外公司,屆時在汶萊的境外公司將喪失法律主體資格,無法在以境外公司設立OBU。

 

銀行主管說,在汶萊開了第一槍後,其他被視為避稅天堂的地區是否跟進,將是未來觀察重點。

 

銀行海外獲利計算方式是以海外據點加OBU業務,其中OBU業務又包含金融操作的海外有價證券,目前OBU占整體海外獲利比重將近二成,因此這波OBU帳戶控管,難免會影響海外獲利表現。

 

銀行主管指出,隨著法規日趨嚴格,對於有疑慮的OBU帳戶,銀行會抱持少碰為妙的態度,推測年底前的OBU帳戶審查,恐將剔除一些「有疑慮」的帳戶,對於新承做帳戶,審查時也會比以前更謹慎嚴格。

 

公股行庫主管表示,對於海外據點多的銀行來說,來自OBU獲利減少,可以用海外據點獲利來補,但對於海外據點不多的銀行而言,OBU獲利減少,恐將影響整體海外獲利。

 

對此,有不少銀行為避免OBU嚴審政策影響海外獲利,已經開始緊盯海外分行業務,並要求拉高金融財務操作的獲利比重,有些公股行庫甚至將今年的財務操作獲利比重目標拉高至三成。

 

 

來源:聯合新聞網

反洗錢 OBU帳戶審查動起來

2017-07-10 04:46經濟日報 記者:郭幸宜/台北報導

圖:銀行要求OBU客戶須完成身分確認,否則今年9月底前將強制關閉帳戶。 本報系資料庫

 

反洗錢,金管會嚴審國際金融業務分行(OBU)帳戶,銀行緊鑼密鼓作業中,包括華南銀行、台新銀行均已下通牒,要求客戶最晚9月底前補齊證明文件,否則將停止帳戶交易,甚至不排除關閉帳戶。

 

華南銀行表示,已經通知OBU客戶需在9月30日前補齊相關文件證明,其中,境外自然人至少要提供護照、或有政府機關簽發的身分證明等兩種文件,供銀行查驗比對身分。

 

境外法人除了負責人的身分證明、註冊地核發的註冊證明外,還需補齊公司章程、公司董事、股東名冊與最終受益人等相關資料,證明公司的確有實際運作行為,才算過關。

 

台新銀行也已公告,提醒客戶需在7月底前與開戶分行聯繫,提供可確認身分等資料,若無法如期在9月底前補齊相關文件者,將暫停提供相關金融服務。

 

華南銀行表示,金管會要求銀行必須在年底前完成OBU客戶身分審查,考量作業流程至少需要三個月時間才能全部完成身分核對確定,因此要求客戶最晚須在9月底前補齊相關資料。

 

過去銀行為爭取客戶,對於OBU開戶審查相對較為鬆散,以境外法人客戶為例,過去只要提供公司註冊地核發的文件證明與負責人的身分證明,銀行多半會同意開戶。

 

銀行主管表示,這波文件審查並非依規定繳齊所有文件就能過關,包括公司章程、營運目的、股東與董事名冊的真偽都會仔細審核。

 

例如,某客戶提供的公司章程如果沒有明確記載經營制度與範圍,或是股東、董事全都是家人或親戚,銀行就會進一步追問,如果遭認定有幽靈公司之虞,銀行寧願將客戶往外推,也不願冒險承作業務。

 

銀行主管說,這波OBU身分盤點,影響所及,除了既有的老客戶外,對於新客戶也會詳加審視,尤其是從來沒有業務來往,而且是自己上門的新客戶,除了書面資料審查外,也會要求客戶面試,實際了解其營運狀況,避免誤踩法遵紅線。

圖/經濟日報提供

圖/經濟日報提供

 

 

來源:聯合新聞網

 

一例一休顧人怨 45%上班族收入減少

記者陳家蕙/台北報導  2017/07/05 15:15

 

人力銀行公布一例一休調查,四成五的上班族因新制收入減少。企業人資長也抱怨連連。(圖/1111人力銀行提供)

 

 

勞基法一例一休制度本( 7 )月進入檢查期,針對嚴重違法個案可直接開罰。人力銀行今( 5 )日公布最新調查,四成五的民眾認為,因一例一休導致薪水收入減少,五成八擔心削弱台灣競爭力。此外,七成八的上班族認為,一例一休上路讓勞資雙方更對立緊張。

 

1111人力銀行與《今周刊》共同舉行「搶救勞資危機」記者會,並公布勞基法一例一休新制針對上班族以及企業人資長進行的調查,呼籲惡法出局,搶救台灣勞資緊張危機。

 

今周刊社長梁永煌表示,一例一休政策原是希望降低勞工年總工時,落實周休二日、減少勞工超時過勞悲劇,卻造成民怨高漲。根據調查, 78% 上班族認為,此法讓勞資雙方更為對立緊張,同時,由於一例一休大幅提高加班費,讓企業減少加班,因此 45% 民眾表達,一例一休導致薪水收入減少, 35% 因此需要兼差, 58% 擔憂削弱台灣競爭力。

 

而在對全國 17 家市值超過千億的知名企業人資長進行調查中,更是立場完全一致,認為一例一休是新創產業絆腳石,未來台灣競爭力堪慮。人資長們並反應,一例一休的出勤記錄規定過於僵化,導致勞資關係更對立。

 

1111人力銀行副總經理李大華認為,台灣產業逐漸朝向多元化發展,勞基法相關規範難以一體適用於全產業,建議政府現階段能持續放寬磨合期,並針對各產業的個別需求詳細說明輔導,降低企業及勞工的磨合成本,才能達到勞資和諧的理想境界。

 

來源:NOWnews今日新聞

信用卡盜刷年增5成 銀行3招防堵 即時消費簡訊先把關

記者顏真真/台北報導      2017/07/07 10:46

 

▲聯合信用卡處理中心統計,2016 年信用卡盜刷金額 12.7 億元,年增55%,銀行也祭出 3 招 防堵信用卡盜刷。 (圖/記者顏真真攝 )

 

信用卡日漸普及,詐欺狀況也日益猖獗,根據聯合信用卡處理中心統計,去( 2016 )年信用卡盜刷金額高達 12.7 億元,較前年 8.2 億元增加 55% ,其中,非面對面交易如網購、電視購物、 App 交易等盜刷金額占 88.7% 。專家指出,目前銀行針對盜刷有 3 種預防措施,其中即時消費簡訊可讓異常消費第一時間被發覺,避免財損擴大,但最重要還是持卡人對使用安全知識應更加了解,才能有效預防盜刷。

 

日前國內發生一名信用卡失主慘遭小額盜刷 150 次、消費近 13 萬元事件,而且直到收到信用卡帳單才發現信用卡被盜刷了。由於竊匪熟知小額刷卡銀行不會立即通知持卡人,因此,透過小額盜刷方式得逞。 Money101.com.tw 台灣董事總經理周純如表示,信用卡支付便利性一體兩面,有心人士只要獲取卡號、到期日以及安全碼就能完成結帳,民眾對信用卡的使用安全知識應更加了解,才能有效預防盜刷。

 

目前銀行針對信用卡盜刷大致分為 3 種預防措施,包括一、傳送即時消費簡訊、 E-mail 、 App  推播即時消費通知。二、針對持卡人異常消費行為,包含在國外網站交易、特殊時間刷卡、高單價購物等都會透過簡訊或直接打電話向持卡人確認。三、網路刷卡以動態密碼( OTP  密碼鎖)進行確認,但並非所有購物網站都有此項安全要求。

 

Money101.com.tw 指出,即時消費簡訊可以讓異常消費在第一時間被發覺,避免財損擴大,但基於成本考量,銀行會鼓勵持卡人下載 App 並開啟訊息推播功能,同樣能察覺異常交易。如果銀行沒有提供持卡人任何形式的即時消費通知,民眾至少要每月確認帳單,以免遭小額盜刷而不自覺。

 

不過,目前銀行對於消費簡訊通知,大多設有每筆消費門檻,達到才會發送簡訊,或是指定卡別才提供這項服務,如永豐銀行、兆豐銀行、元大銀行( itunes 交易)、滙豐銀行(國外以及網路交易)仍提供「全卡友」每筆消費不限金額都傳送簡訊。

 

也有銀行針對指定卡別每筆消費發送簡訊,像是台新銀行商務卡、頂級卡及 @ GoGo 卡;華南銀行的世界卡、無限卡、極緻卡;新光銀行的無限卡、世界卡(世界卡到 8 月 20 日以後才有此項服務);彰銀的無限卡、世界卡;凱基銀行的無限卡(採邀請制)。

 

中信銀行則未提供免費即時消費簡訊服務,但卡友可以選擇下載 App 接收即時消費通知或是付費 360 元即可享有 1 年內每筆消費皆發送簡訊,每月若刷卡達 2 萬元則退 30 元,換句話說, 1 年至少需消費 24 萬元以上才可享有此項服務; LINE Pay 卡友綁定 LINE Pay,每筆消費也會收到 LINE 訊息。

 

採收費制的銀行還有台北富邦銀行,每月收取 30 元,當月消費達 1 萬元則免收費用,商務鈦金卡、世界卡、無限卡友單筆消費達 3000 元也會傳送免費簡訊。

 

聯邦銀行也提供收費方案,每月繳交 25 元即可享有即時消費簡訊,鈦金卡、御璽卡、世界卡、無限卡的卡友單筆消費 3000 元以上也會發送簡訊,其中鈦金卡、御璽卡僅限實體交易才會發送,網路交易不會。

 

提供「全卡友」小額消費也傳送即時簡訊,像是玉山銀行發送門檻為 1000 元;大眾銀行、澳盛銀行、土地銀行及彰化銀行門檻則是 2000 元;新光銀行 8 月 20 日以後將原本 777 元即發送簡訊的門檻調高為 3000 元。還要注意的是,部分銀行是採主動申請制,消費者必須去電客服申請;另外,保險、郵購、直銷類的消費也會被排除。

 

至於萬一真的還是被盜刷, Money101.com.tw 建議持卡人,應趕緊向銀行辦理「掛失停卡」,接著將此筆交易列為「爭議性帳款」,在銀行調查期間不占信用額度,待釐清確實非本人刷卡,持卡人無須承擔財物損失。

 

來源:NOWnews今日新聞

洗錢防制新規定今起上路 執法範疇擴大

MoneyDJ新聞 2017-06-28 08:56:52 記者 新聞中心 報導。

洗錢防制新規定今(28)日上路,新規定的修正幅度相當大,不少規定與金融機構往來、買賣不動產、出入境等有關,包含民眾買賣不動產、請律師或會計師管理資產等,而若是重要政治人物與其密切關係者,將被加強客戶審查;另攜帶或寄送出入境達一定價值現鈔或物品也需要申報。

關於新規定與過去的差異,法務部官員指出, 除了金融機構與銀樓業之外,本次新增許多非金融機構加入執行洗錢防制法規定,包含地政士與不動產經紀業。

另外,律師和會計師也加入執行洗錢防制法行列,委託律師、會計師管理資產或開設公司時,會被多詢問,以了解是否涉及洗錢。而金融機構對防制洗錢作業,也須更加確實執行,包含民眾與金融機構往來,開戶、匯款或買保單等,亦可能被多詢問。法務部官員也表示,若為國內的PEPs(高知名度政治人物或重要政治人物)、PEPs的家人或密切關係的人,與金融機構往來、買賣不動產、委託專人管理資產等等,會被加強客戶審查。

此外,不論是利用人頭、或被當人頭的,若涉及洗錢行為,就會被處刑責。財政部關務署則提醒,民眾出入境時若攜帶超額新台幣、外幣現鈔或有價證券,或攜帶鑽石珠寶、黃金逾免申報門檻,均須向海關申報,以免被沒入或是處以罰鍰。

該署指出,自即日起,旅客出入境時,同一人於同日單一航(班)次有下列情形之一者,應填報海關申報單依規定向海關申報:
一、總價值逾等值1萬美元之外幣、香港或澳門發行之貨幣現鈔。
二、總價值逾新臺幣逾10萬元現鈔。
三、總價值逾人民幣2萬元現鈔。
四、總面額逾等值1萬美元之有價證券(包括無記名之旅行支票、其他支票、本票、匯票或得由持有人在本國或外國行使權利之其他有價證券)。
五、總價值逾等值2萬美元之黃金。
六、鑽石、寶石及白金總價值逾新臺幣50萬元且超過自用目的,並有被利用進行洗錢之虞之物品。

來源:MoneyDJ理財網

一例一休勞檢 5千家企業先查

 邱琮皓/台北報導

圖:勞動部第三季勞檢重點

《勞基法》新制7月即將進入檢查期,勞動部昨(29)日說明執行計畫。勞動部長林美珠指出,不分新舊法,持續強化專業輔導,同時也以「分級檢查」策略,針對屬於高工時、高違規的高風險行業、總計5,000家企業,以「輔導先行」方式進行勞動檢查。

 

如果檢查遇到裁罰問題時,林美珠說,會依個案的情況不同、交由地方政府自行裁量,但是「原則會罰」

 

勞動部規劃,以4類檢查對象、進行2種實施方式,分階段逐步實施檢查。第一類為「分級檢查」,包括高工時、高違規率的行業,例如保全業、醫療服務業、電子零組件製造業、客運業等5,000家企業。第二類為「專案檢查」,針對今年勞動檢查專案計畫的14項特定對象或行業,例如工讀生、派遣等。上述第一類和第二類對象將優先檢查,並在檢查前辦理輔導說明。

 

第三類為「特定案件檢查」,例如媒體披露、社會關注、或重大案件等,以及第四類屬於勞工申訴或檢舉的「申訴檢查」,則直接實施檢查,並在檢查後持續協助改善,遇到個案有違法情事,交由地方政府裁量、該罰就罰。

 

盛傳「一例一休」將修法,林美珠指出,目前沒有修法計畫,但先前答應立委要舉辦5場公聽會,分別是7月中舉行3場、8月2場,勞動部將直接與勞資雙方面對面、聽取各界意見。

 

「這次不分新舊法。」林美珠表示,過去在宣導、輔導期,是遇到舊法必罰、新法暫不罰,但進入檢查期後,將不分新舊法,透過輔導、檢查方式,協助違法的業者改善直到合乎法令為止;至於全台的裁罰標準,勞動部將在7月初召開「全國勞動檢查員共識營」,齊一檢查尺度與步調。

 

勞動部輔導期即將告一段落,截至27日為止,舉辦18,531廠次的臨場輔導、1,058廠次申請輔導,以及舉辦135場次、7,656家企業參與的集體輔導,協助27,245家企業調適法令。

 

《勞基法》新制將進入檢查階段,林美珠強調,絕對不是「不教而殺」,當勞檢發現企業違規情況,開罰不是主要目的,未來會把這些違法業者列管、持續輔導直到改善為止,但如果是有改善誠意卻不知改善、或改善有困難的企業,將在實施複查前,派員提供臨場輔導協助改善,另30人以下的微型企業也將主動被列為協助改善對象。

 

 

來源:中時電子報(工商時報)

央行理事會周四登場 金融業估利率連4凍

金融理財中心/台北報導

央行第2季理監事會議利率與匯率情勢調查

 

中央銀行將在周四(22日)舉行第2季理監事會,根據本報針對金控、銀行、保險、投信投顧等金融業者進行的問券調查結果顯示,100%認為國際情勢諸多不確定性,且國內經濟復甦動能低緩,央行貨幣政策將不會做調整,重貼現率連續4季維持在1.375%,維持寬鬆環境不變。

 

央行從去年9月底第3季理監事會終結降息循環後,已連續3季均維持重貼現率在1.375%。銀行主管表示,美國聯準會(Fed)上周如市場預期升息1碼(0.25個百分點),將目標利率區間調高至1~1.25%,為2015年12月以來第4次升息,且釋出年底開始縮減資產負債表計畫,公布縮表細節,維持今年升息3次,央行將謹慎應對。

 

綜合當前國內外經濟情勢,政策利率將維持不變,連4季維持不調整,央行將續採行適度寬鬆貨幣政策不變。觀察國際情勢方面,金控主管指出,美國經濟數據然表現不錯,但美國川普新政策備受考驗,本身又陷入政治風暴,加上退出巴黎氣候協定,及最新的古巴禁令執行,顯現相對不穩定。

 

此外,歐洲的法國大選抵定,英國大選卻出現意外結果,影響後續脫歐程序談判,後續看德國大選結果;大陸則有十九大登場,發布新政策指引,不確定性仍多。

 

國內經濟情勢方面,金控主管認為,由於通膨仍低,主計總處5月消費者物價指數(CPI)呈現溫和成長,並上調經濟成長率至2.05%,「保2」無虞但經濟復甦力道仍弱,在各項經濟指標並未明顯復甦前,沒有跟進Fed升息的條件,預估今年升息機率低,「頂多就是在年底宣示性升息半碼(0.125個百分點)」。

 

本報調查並顯示,7成金融業者預估,未來1季指標10年期公債殖利率將在1~1.1%。

 

銀行主管強調,近期代表長率的指標10年期公債殖利率,逼近1%大關,但Fed上周升息後,預料在下半年升息前,長率上揚幅度有限;短率指標的隔夜拆款利率,最近持續在0.18%以上相對高檔,主要因繳付稅款影響,短期資金略趨緊促,進入第3季之後,預期將回復0.17~0.18%區間。

 

 

來源:中華電子報 (工商時報)

非金融業 豁免申報大額交易

至非金融業的適用,法務部已指定律師、會計師納入擴大適用範圍,另母法將公證人、銀樓、地政士、不動產經紀業等納入適用。

非金融業免除大額申報適用,官員說,國際指定規範包括「可疑帳戶申報、客戶資料審查、交易紀錄保存」等三項,大額申報是額外特加規範,國際上針對律師、會計師等非金融業並未要求,且非金融業國際經驗有限,因此免除適用。

 

 

來源:中華電子報 (工商時報)

休息日加班工時計算 有條件放寬

2017-05-04 04:53經濟日報 記者江睿智/台北報導

勞動部昨(3)日發布一例一休函釋並生效,勞工休息日出勤,若因個人因素未做滿與雇主約定工時,可以實際工時計入每月加班工時46小時上限。

 

一例一休新制上路至今已四個月多,資方多次抗議休息日「做一給四(出勤一小時,工資須算四小時) 」的加碼機制,以及加班工時亦比照「做一給四」方式計入每月加班工時上限,並不合理,且嚴重影響企業運作。

 

勞動部昨公布函釋,放寬限制,勞工休息日出勤,因個人因素無法做完與雇主約定加班時數,每月加班工時計算將以實際時數計算,不須做一給四。

 

勞動部官員強調,休息日加班工時如何計算,取決於勞工是否因個人因素致無法做滿與雇主約定加班工時,必須是因為勞工個人因素,才可以勞工實際工時計入每月加班工時。

 

舉例來說,某甲與雇主約定休息日加班八小時,但勞工因個人因素,如生病或家裡有事,致只加班五小時,因此,可以五小時計入每月加班工時。但若是因雇主因素,例如實際上無這麼多工作,致勞工只做了五小時,則仍須以八小時計入每月延長工時。

 

來源:聯合新聞網            圖/經濟日報提供