勞基法修法最新民調 76.7%贊成特休假遞延一年

 

2018-01-08 09:51今周刊

立法院召開臨時會,將《勞動基準法》修法列為優先議案。為了解台灣真實民意,《今周刊》特別委託全方位民調公司執行「勞基法修法民意調查」,樣本符合台灣20歲以上人口結構,也排除了不適用於勞基法的軍公教和農民。

本次問卷依據《勞基法》修法內容陳述語意,使受訪者明確了解修法方向,受訪民眾逐題表態率也都超過94.3%,因此更具參考價值。

根據《今周刊》這份最新民調結果顯示,過半民眾(54.2%)認為現在有必要修改勞基法。再進一步逐項詢問此次修法細節,在「特休假遞延一年」的修法內容上,甚至已形成超過七成(76.7 %)的高度共識,顯示多數民眾都希望能朝此方向修改。

另外,有高達88.6%民眾認為不應該由一套法令管制所有行業,未來應訂立專章或專法來做規範。近九成的高度共識,可作為後續修法的參考。


✽修法是過半民意,54.2%民眾認為有必要修改勞基法,僅28.1%認為沒有必要

現行《勞基法》是否應該修正,不同論點在社會間拉鋸。但根據《今周刊》最新民調結果顯示,有54.2%民眾認為有必要修法,僅28.1%認為沒有必要,17.8%未表示意見。

哪些人贊成修法呢?交叉分析顯示,若以年齡層來區分,30歲以上民眾支持修法者均高過半數;20到29歲民眾則有41.8%支持修法,36.4%認為沒有必要,雖然二者比率相近,但贊成者修法者仍多過不贊成者。

「目前的社會氛圍已明顯指向應該要修法。」擔任此次《今周刊》調查顧問的民調專家戴立安分析,過半數民眾認為目前的勞基法需要調整,只是民眾對於修法方向和內容的看法,必須再進一步釐清,因此《今周刊》民調也針對勞基法的修法細節,逐題詢問民眾意見。逐題詳細詢問的結果,民眾表態率大幅提高。


✽50.4%,過半民眾贊成「七休一」改為「十四休二」

在最受各界關注的「一例一休」議題上,《今周刊》民調結果顯示,有50.4%民眾贊成從原本的「七休一」改為「十四休二」,不贊成者為46.2%,另有3.4%未表示意見。總的來看,表態率高達96.6%,這顯示出「一例一休」的民意雖然呈現拉鋸,但仍有半數民眾認為在勞雇雙方同意的前提下可以改為「十四休二」。

支持「十四休二」的民眾樣貌是什麼?交叉分析可看出,男性、40歲以上、專科以下學歷、傳統製造業、一般服務業、年收入30萬元以上者,都有過半贊成改為「十四休二」。

值得注意的是,20到29歲民眾,有53.7%表態希望維持「七休一」現制,贊成「十四休二」者為42.5%。也就是說,年輕世代過半數認為應該維持「七休一」現制,這和近年來青年人普遍較重視固定休假時間的氛圍與價值觀吻合。


✽76.7 %,「特休假遞延一年」為民眾高度共識

有關「特休假遞延一年」議題,《今周刊》民調結果,有76.7 %的民眾贊成在勞僱雙方同意下,沒休完的特休假可以延到下1年,再沒休完的話就換算成薪水。不贊成者為22.3%,只有0.9%未表達意見。從這項結果可以看出,在「特休假遞延一年」議題上,民眾已形成高度共識。

進一步交叉分析發現,不分性別、年齡層、行業別、職位高低、年所得高低,都希望特休假可以遞延一年。尤其特別的是,20到29歲民眾支持「特休假遞延一年」的比率高達81.1%,超過整體平均值,顯示這個修法內容受到年輕世代肯定。


✽64.8%,支持休息日加班費核實計算

至於休息日加班費計算方式,《今周刊》最新民調結果,64.8%民眾贊成「按實際加班時間計算」,而非原先的「休息日加班費未滿四小時以四小時計算,以此類推」。不贊成者則有33.0%,2.2%未表示意見。

有趣的是,交叉分析發現,不同性別、教育程度、產業別、年收入別的民眾,都有超過半數贊成休息日加班費核實計算。戴立安分析,「這個結果可以看出,民眾認為核實計算才符合勞資雙方公平原則,做多少才算多少,不會只是加重任何一方的負擔。」

事實上,在「休息日加班費未滿四小時以四小時計算」規定推出之後,多有企業與勞工反應,勞工加班機會與企業人力配置的彈性被壓縮,造成勞資雙方的不便。因此,會有超過六成民眾贊成核實計算,可以想見。


✽51.9%,支持輪班制的間隔彈性調整為至少8小時

在攸關輪班制工時的議題上,《今周刊》調查結果,有51.9%民眾贊成輪班制的間隔時間為11個小時,如果勞工和企業都同意,可以改成兩班之間的休息時間至少要有8小時,也就是輪班間隔11小時、例外8小時。

交叉分析結果,較常使用到輪班制的傳統製造業與一般服務業,有超過半數贊成輪班制彈性調整為至少8小時。年薪資100萬元以下、專科學歷以下,也都有過半贊成。但是,大學以上學歷、金融業、電子製造業等屬性的民眾,則是有過半的比率不贊成調整輪班制間隔時間。

《勞基法》中對於「輪班制間隔時間11個小時」的規定,因為2016年12月立法院訂定時,未設定日出條款,行政院始終未正式公告實施。這次的民調結果,等於是多數民眾贊成增加彈性。


✽59.6%,支持加班時數總量管制,可在三個月內彈性挪移

在「加班時數總量管制」議題上,《今周刊》最新調查結果,有59.6%贊成將目前每月加班不能超過46小時的規定,改成每3個月加班總時數不能超過138小時,但每月加班不能超過54小時。不贊成者則有34.2%,6.2%未表示意見。

這等於是有近六成民眾贊成以「加班時數總量管制」的方式,讓勞工工時可以更彈性,以三個月時間為單位,彈性挪移。

細部交叉分析發現,在工作上較常有生產線淡旺季之分的電子製造業和傳統製造業,與在周末與連續假日生意較好的一般服務業民眾,有都有六成以上比率希望較彈性的工時挪移機制。另外,不贊成比率較高的族群則是研究所以上學歷、金融業工作者。


✽未來修法方向:近九成民眾希望針對不同行業訂定「專章」或「專法」規範

2016年12月立法院修法後,許多企業和民眾反應,「一例一休」的勞基法規定無法一體適用於農林漁牧、理財專員、社工人員、新聞媒體等不同屬性的各種行業。行政院長賴清德也在2017年12月表示,現行的勞基法並不完善,政府應該要啟動下一階段修法或制訂一部完整的勞基法。

對此,《今周刊》也進一步針對未來可能修法方向進行調查,結果顯示,有高達88.6%民眾贊成訂立專章或由相關部會另定專法來做規範,9.5%表示不贊成,1.8%未表示意見。

交叉分析結果也發現,不管是任何性別、年齡、教育程度、產業、職位、收入的民眾,都壓倒性的表示贊成另立專章或專法。

意即,針對不同行業訂定「專章」或「專法」規範,民眾具有高度共識,認為360行不能全都穿在同一件衣服裡。


✽59.3%,支持以合理薪資水準來作為衡量「責任制」的標準

至於外界關切的「責任制」議題,《今周刊》民調結果,有59.3%贊成可參考美國模式,以適當的薪資水準來做為衡量責任制的標準,35.8%表示不贊成,另有4.9%未表示意見。

交叉分析也顯示,薪資愈高、在企業內擔任主管級的人士,都有過半支持這項作法。

美國認定之白領最低薪資為每年47476美元(每周913美元);於此薪資以上,公司可不給付加班費。該白領最低薪資約為美國人均GDP(59609美元)的79.6%。


✽49.4%,支持取消蔣公誕辰紀念日、國父誕辰紀念日等七天國定假日

2016年12月立法院修法時,兩周工時自84小時縮短為單周40小時,同時取消蔣公誕辰紀念日、國父誕辰紀念日、光復節、教師節、青年節、行憲紀念日、元旦隔日等七天國定假日,引起各界討論,《今周刊》也針對這個議題進行調查。

結果顯示,49.4%民眾認為取消七天國定假日將周休二日法制化,讓勞工也能確實享有,是適當的做法,43.2%認為不適當,7.4%未表示意見。正負向態度比率僅相差6.2%,比率相近,但認為適當者的比率仍然較高。

經交叉分析發現,20到29歲的民眾認為不適當的比率高於適當,這與年輕世代較重視休假時間的氛圍與價值觀吻合。


✽68.4%,我國目前國定假日為12天,鄰國日韓都是16天,近7成民眾贊成我國增加3天國定假日

目前我國勞工每年國定假日為12天,若與其他鄰近國家相比,日本與韓國則都是16天。若是再增加3天國定假日,例如12 月25日行憲紀念日可以放假,元旦可以多放2天假,讓台灣趨近於日韓的作法,民眾的意見又是如何?

《今周刊》最新民調結果,有68.4%民眾表示贊成,27.0%不贊成,4.6%未表示意見。這也意味著,在國定假日天數上,再做微幅修正,有多數民意支持。

而且,交叉分析也顯示,除了業主和年收入超過151萬者偏向不贊成之外,其餘屬性受訪者都偏向贊成多放3天假。若未來企業主能在國定假日天數上微幅讓步,或許是營造勞資雙贏氣氛的可行作法。


✽調查設計與方法,比其他民調還要吻合台灣民眾真實工作樣態

調查說明:本問卷由《今周刊》委託全方位民調公司進行,訪問1856位年滿20歲的民眾後,進行樣本代表性檢定與加權處理,並在排除軍公教、農民等身分後將1202位在職者做為有效樣本。調查期間自2017年12月29日至2018年1月1日;在95%信賴水準下,抽樣誤差介於正負2.83%之間。

這次調查的樣本,無論在年齡層、男女比、主力勞動人口年齡層、教育程度上,都較吻合台灣民眾真實工作樣態,也排除了不適用於勞基法的軍公教和農民。

本次問卷依據修法內容陳述語意,使受訪者明確了解修法方向,受訪民眾逐題表態率也都超過94.3%,因此更具參考價值。

《今周刊》長期以實事求是的態度,力求發現民意真相。這次的民調結果,客觀呈現最新民意走向,供社會各界參考。


 

來源:聯合新聞網

圖:今周刊提供

信用卡加碼優惠 今年仍多

2018年01月08日 04:09 工商時報 孫彬訓/台北報導

 
今年起部分信用卡優惠縮水,不過仍有多家持續加碼優惠,第一銀行主打VISA商旅卡,針對常出國客戶提供完整高額旅遊保障,包含3,000萬元旅遊平安險及海外全程1,000萬元保障,更針對首次申辦VISA商旅卡卡友在6月底前海外消費享2.7%現金回饋,回饋無上限。

 

彰化銀行今年信用卡優惠活動包括保費享1.1%回饋或12期零利率(2選1)、高鐵商務車廂升等及標準車廂85折、指定百貨及網站滿額贈、指定餐廳5折起、暑期海外消費2%回饋、頂級卡海外消費3%回饋、新戶首刷送咖啡機等。

 

JCB國際組織推出「2018年JCB晶緻卡年度尊榮優惠」,延續去年深受喜愛的各項回饋,包括免費機場接送、五星級飯店下午茶買一送一、悠遊卡自動加值優惠、網購平台購物回饋。

 

美國運通2018年推出美國運通信用白金卡「天天豐盛優惠,全年分享喜悅」年度優惠,尊寵卡會員在每個展現美好生活的消費時刻,隨時喜悅分享自信的精采人生。 6月30日前,新申辦美國運通信用白金卡首刷享刷卡好禮二選一,可得20,000分美國運通會員酬賓積分,或6,000元美國運通「刷卡金」。

 

美國運通2018年持續推出全年不分平假日,凡持有美國運通信用白金卡消費,即可享有全台8大五星酒店指定餐廳用餐,2人以上同行1人免費的優惠;出遊渡假,更享有連續住宿買1晚送1晚。

 

美國運通信用白金卡預期2018年的辦卡率更可達到雙位數的成長。台灣美國運通國際公司董事長暨總經理郭豐賓說,希望讓卡會員們以更超值的價格享受自信的精采生活。

 

 

來源:中時電子報(工商時報)

國泰金 積極打造綠色金融

2018年01月08日 04:09 工商時報 謝奇璋

 

身為國內率先實踐綠色金融企業,國泰金控及其子公司以行動力實踐綠色金融,包括國泰人壽投資太陽能產業,成為業界時間最早、規模最大的代表;國泰世華銀行不單是全台最大太陽光電融資銀行,更首創離岸風力發電融資;國泰產險扮演分散太陽光電系統風險,對太陽光電業者的風險管理和營運提供協助;國泰證券輔導環境相關產業上市櫃;國泰投信更於今年10月份公布國內首檔私募股權基金(Private Equity Fund)已獲主管機關核准,鎖定台灣永續發展關鍵產業:循環經濟、綠能科技及其他亮點產業,在企業邁向綠色金融的每一步都能見到國泰的努力和付出。

 

以金融業核心價值催生國內再生能源轉型,利用「投資」、「融資」及結合「環境保護」是國泰推動綠能的具體作為,如國泰人壽自2014年起與友達光電合作,投資星河能源公司,開啟了國內壽險業投資太陽能的第一步;緊接與中美晶合作共同投資泰旭能源;與新日光合作投資新日泰股份有限公司;和開陽能源合作投資開泰能源等,推動太陽能產業聚落。

 

國泰世華銀行更從2011年起推出國內首件光電融資,累計至今已核貸超過1千座電廠,總裝置容量近3億瓦,為全台最大太陽光電融資銀行,市占率超過2成,為全台最大太陽光電融資銀行,引領其他業者見賢思齊,相繼投入。而國泰世華銀行也在2013年創建國內第一家太陽能分行高雄明誠分行。值得一提的是,國泰世華銀行除提供太陽能光電融資外,更在2016年主導國內首宗離岸風力發電融資,為綠色能源再添新里程及典範。

 

國泰金控總經理李長庚指出,全球處於能源轉型的關鍵期,綠色金融將是帶動新能源經濟發展的引擎,而政府定下2025年再生能源比例達20%的目標,在「太陽光電」、「離岸風電」的綠色能源領域,都將有國泰參與,共創環境生態的永續經營。

 

 

來源:中時電子報(工商時報)

國銀強化資安 防禦工具多元

2018年01月08日 04:09 工商時報 孫彬訓/台北報導

 

國內外駭客技術不斷升級,讓國銀的資訊安全建置列為首位,彰化銀行表示,今年將導入不同類型的資安防禦工具,尤其將把具有人工智慧及機器學習技術,用於資安防禦及偵測工具,希望可及早發現威脅並盡早處理。

 

彰化銀行指出,彰銀今年的資訊相關預算著重於行動化應用、AI智能、大數據、防制洗錢以及打擊資恐、強化網路控管機制以及資訊安全等面向,考量資訊安全最重要的是人才的培育,唯有彙集足夠的人力,落實資訊安全作業,才能有效的維護資訊安全,因此今年會持續招募資訊安全人才,以強化資安能量。

 

臺灣企銀今年已大幅增列資訊預算,將系統更新及資安相關設備升級;另外,為了落實資安政策,執行銀行的資安計畫及資安防護等工作,資訊部於2017年設置資訊安全科,並招募資安相關人員,目前資訊安全科共配置有9人,今年將視業務需要,增加資安人力。另外臺企銀也積極招募相關經驗的資訊人員,以充裕洗錢防制相關的程式開發人員。

 

華南銀行則是2016年即確立「資訊安全預算無上限,資安人才培訓無止境」的兩大原則,預計今年第1季成立資安專責部門,資安人力將擴編至30人。

 

土地銀行表示,今年配合各項業務更新的需求,持續編列資訊系統相關預算,並且擴編資安人員暨資安技術相關的系統以及網路管理人員。

 

第一銀行為建立完整資訊安全防護,並落實資訊安全規劃與執行,去年5月2日成立獨立的資訊安全專責單位「數位安全處」,負責掌理銀行數位安全事務的規劃、推動與管理。

 

一銀表示,數位安全處成立之後,已經陸續進行多項強化資安防護機制的規劃,如上網安全控管及APT攻擊偵測等措施,並且建立DDos雲端防護機制,以提高銀行對分散式阻斷服務(DDoS)攻擊的防禦能力。

 

 

來源:中時電子報(工商時報)

實價登錄揭露地址多獲認同 但要顧好資安

2017-12-29 12:14:11 中央社 台北29日電

 

實價登錄究竟該不該揭露地址,一項調查顯示,不論有無房產者均贊成實價登錄應揭露地址,可讓房屋市場價格更透明完整,但是對於資料安全都認為應加強管理,免遭歹徒利用。

 

中信房屋進行實價登錄究竟該不該揭露地址的問卷調查結果顯示,不論有無房產,均偏向「贊成」揭露地址。有房者贊成的比例為77.6%,勝過無房產者的67.7%。

 

進一步分析贊成與反對的原因,持贊成意見者,有房者中認為「可以讓房屋的市場價格更透明完整」占比最高,達44.4%,33.2%的民眾贊成的同時,「希望要有完善的登錄管理機制,以免資料被歹徒利用」。

 

無房者中持贊成意見者,則以「希望要有完善的登錄管理機制,以免資料被歹徒利用」最高,達37.6%,其次才是「可以讓房屋的市場價格更透明完整」,占30.1%。

 

反對者則擔心個資外洩,無房者的擔心程度32.4%,高於有房者的22.4%。

 

中信房屋副總經理劉天仁表示,實價登錄地址之後確實會使市場更透明,並減少人為操作價格空間,屋主對訂定賣價、買方議價都將更理性,買賣雙方也將縮減達成價格一致的議價時間。屋主要有充分理由才能賣得比行情高,買方要議價也要更理性,才能達成協議。

 

劉天仁說,一旦實施實價登錄揭露地址,政府就該提供完善的登錄管理機制,並加強資安充分保護個資。

 

至於房仲的角色可以趁機更提升、更深層。劉天仁分析,房仲業為消費者提供的服務將由「價格」轉為「效益」,也就是為買方客戶比較哪個物件的綜合效益較理想,除了評估買價,還要評估年報酬率,或是從買方的財務規劃、傳承規劃等著眼。

 

針對賣方,房仲則要蒐集更多資訊,以更廣的視野來評估物件的價值,定出讓屋主滿意的銷售與成交價位。

中信房屋委託創市際市場研究顧問公司在11月27日至12月4日,以IXSurvey專業網路調查機制,回收1000份有效問卷的調查結果,在95%的信心水準下,抽樣誤差在正負3.1%以內。

 

 

來源:聯合新聞網

央行Q4理監事會 利率估連6凍

2017年12月21日 04:09 工商時報 呂清郎/台北報導
中央銀行第4季年終理監事會今日登場,市場普遍認為,觀察國內外經濟情勢,政策利率將連續第6季不調整,重貼現率維持在1.375%,甚至明年上半年都還不會升息,最快要到下半年才有機會。

 

去年9月央行第3季理監事會終結降息循環後,已連續5季均未調整政策利率,這次預估第6季續凍;就國際情勢來看,金融業主管表示,美國聯準會(Fed)上周舉行今年最後一次利率決策會議,結果沒有意外的升息1碼(0.25個百分點),符合市場預期,同時釋出明年及未來幾年內都沒有升息的急迫性,市場解讀是續彈「鴿」調。

 

再看國內情勢;金融業主管指出,儘管主要競爭對手韓國已率先升息,但央行應該不急於跟進,雖然包括出口及景氣燈號在內的多項經濟數據,表現向上趨勢不變,但根據主要經濟預測機構的估值,明年經濟成長率大多均低於今年,代表2018年沒有樂觀的本錢,春燕歸來恐怕還要再等等。

 

央行今年第3季理監事會議後,首次發布今、明經濟成長率預測,各為2.15%及2.2%,雖顯現明年微幅高於今年,但不排除這次會後可能進行修正。

 

金融業主管預料,今年基期墊高後,2018年實在沒有樂觀的本錢,央行在這次利率連6凍後,估計明年上半年連8凍機率高,並且因為下半年的基期更高,市場較悲觀的預估,恐怕明年全年都看不到啟動利率正常化,就算有升息機會,也將會是「宣示性升息」,並且幅度可能僅半碼。

 

市場並且關注央行是否進一步鬆綁房市管制措施;銀行主管指出,目前房市管制只剩豪宅貸款6成的限制,觀察房市今年表現維持穩定,預料央行不會全面鬆綁,畢竟近年來在央行管控下,好不容易讓投資客炒房止步,但房價仍居高,與自住購屋人的期望仍有差距。

 

另外,由於國內目前資金還是相當寬鬆,估計央行M2年增率目標區將維持在2.5~6.5%區間不變,央行貨幣政策續為「適度寬鬆」,提供經濟景氣復甦的有利環境。

 

來源:中時電子報(工商時報)

一例一休擾民 逾8成企業營運成本受衝擊

記者陳家蕙/台北報導 2017/12/19 14:45

圖一: 中經院調查,勞基法一例一休上路後,不論製造業或非製造業均有逾8成營運成本受到影響。(圖/中經院提供)

 

中華經濟研究院今( 19 )日公布製造業以及非製造業經理人指數半年報,下半年營運狀況均比上半年好轉,預估相關態勢將延續至明( 2018 )年上半年。至於製造業廠商最關切的總體經濟議題中,勞動成本與人力資源短缺首度擠進前3名,同時,不分製造業以及非製造業廠商均有超過8成認為,一例一休等勞動法規修改增加公司營運成本。

 

中經院調查,製造業廠商今年下半年營運狀況持續擴張,指數為 65.8% ,非製造業方面,下半年營運狀況也較上半年好轉,指數 65.5% 。展望明年上半年,製造業以及非製造業廠商均預期營運狀況、利潤率以及雇用人數將持續較今年下半年增加。

 

而在廠商最關切的之總體經濟議題中,製造業由「匯率變動」排第1,其次為「國際能源及原物料價格」與「勞動成本與人力資源短缺」。其中,「勞動成本與人力資源短缺」擠下「新政府兩岸政策」,首次進入前3名。

 

▲圖二: 一例一休連製造業廠商也感到困擾,讓「勞動成本與人力資源短缺」問題首度擠進關切議題前3名。(圖/中經院提供)

 

至於非製造業廠商則認為,「兩岸關係」、「勞動成本與人力資源短缺」與「勞動法規」將是攸關 2018 年營運展望的重要總經議題。其中,「勞動法規」擠下「匯率變動」進入前3名。

 

調查並顯示,在勞基法一例一休上路後,不分製造業以及非製造業廠商,均有超過8成認為公司營運成本受到影響,又以勞動成本最受衝擊,其次為人力工作調度以及勞資和諧。

助攻新南向 信保基金專案融資保證 資格再放寬

記者陳家蕙/台北報導 2017/12/18 15:46

 

圖: 中小企業信保基金董事長蔡憲浩(圖中)宣布,放寬中小企業赴新南向國家信用保證門檻。兆豐商銀董事長張兆順(圖右)、中小企銀董事長黃博怡(圖左)到場表達支持。(圖/記者陳家蕙攝,2017.12.18)

 

政府大力推動新南向投資,中小企業信保基金除改變過去作法,以專案提供前往新南向國家投資廠商信用保證,今( 18 )日進一步宣布放寬申請門檻,除原先僅限設廠等資本性支出,也准許股權投資或購併,同時,有條件調降出資額由 50% 降至 20%。信保基金董事長蔡憲浩並透露,將研究放寬大陸台商直接轉赴新南向國家投資也能適用。

 

過去中小企業信保基金只針對於國內投資的中小企業提供信用保證,配合政府新南向政策,首度推出「協助中小企業赴新南向國家投資融資信用保證」專案,並與農業信保及海外信保合作,共同提供保證融資總額度 500 億元。

 

為更符合中小企業需要,信保基金董事長蔡憲浩今日宣布放寬申請門檻,過去資金用途僅限興建廠房等資本性支出,放寬為股權投資或併購、周轉金均可申請。此外,在對國外投資事業具重大影響力下,出資額可由 50% 大幅調降至 20% ,同時,不論國外投資事業是新設立或已設立,只要投資計畫經投審會核准,就具備申請資格,最高可獲得 5000 萬元之保證融資。

 

蔡憲浩並透露,近期前往金門接獲當地企業主陳情,希望針對直接由大陸轉赴新南向國家投資的台商也能適用,蔡憲浩強調將進一步研究放寬。

 

中小企銀董事長黃博怡則指出,有別於過去的南向以及西進是以當地作為生產基地,此次新南向政策主要著眼東南亞國家龐大市場與經濟發展前景,他並認為,為掌握新南向 18 國消費者的心,台商要更專注於行銷策略,與國內文創產業緊密結合,才能讓商機看得到也吃得到。

 

來源:今日新聞

布局新南向 一銀放款年增百億 明年海外獲利上看80億

記者顏真真/柬埔寨報導2017/12/18 18:33

圖: 第一金控旗下第一銀行在新南向布局也邁入豐收期,除柬埔寨金邊分行暹粒支行開業,明年也擬在印尼及馬來西亞申設辦事處,圖為總經理鄭美玲(右二)、副總經理李嘉祥(左二)與柬埔寨金邊分行經理簡文政(左一)及暹粒支行經理邱琪儼(右一)合影。(圖/記者顏真真攝 , 2017.12.18)

 

政府推動「新南向」政策,國內金融業積極響應,第一金控旗下第一銀行也持續擴點,柬埔寨金邊分行暹粒支行 18 日舉行慶祝酒會,新南向據點增至 16 個,今(2017)年新南向地區前 11 月承作授信均額年增逾新台幣 100 億元 ,稅前損益較去年同期成長超過3成。展望 2018 年,第一金暨第一銀行董事長董瑞斌說,除擬申設印尼及馬來西亞辦事處,也計畫申設德國法蘭克福分行,評估在大陸天津設立租賃公司,海外獲利占比有機會拉高至4成以上。

 

第一銀行是在今年7月 18 日獲柬埔寨國家銀行核准增設暹粒支行,在 11 月 15 日開業,並於 18 日舉行開業慶祝酒會,總經理鄭美玲並親赴主持,包括柬埔寨國家銀行官員、當地台灣商會及重要客戶等近 200 位嘉賓共襄盛舉。鄭美玲表示,第一銀行是最早進入柬埔寨的台資銀行,目前在柬國已有8個營運據點,首次跨出大金邊市開設支行就選擇暹粒,主要考量到世界文化遺產「吳哥窟」就座落於此,每年吸引全世界逾 220 萬遊客造訪,觀光產業發達,深具業務拓展商機。

 

由於暹粒目前已規畫建設新機場,加上與中國大陸直航航班持續增加下,外國觀光客造訪吳哥人次可望逐年成長,進而帶動當地旅遊、運輸、餐飲及金融等服務業發展,第一銀行預期可望迅速拓展當地服務業客群,並有效分散金邊分行整體產業授信集中度,鄭美玲也看好柬埔寨金邊分行的獲利表現,今年獲利挑戰 2500 萬美元,2019 年有望超越香港分行。

 

不過,目前除第一銀行之外,包括兆豐銀行、合庫銀行也在柬埔寨設有分行及支行,還有併購當地銀行的國泰世華銀行(柬埔寨)、玉山銀行聯合商業銀行,上海商銀則設有柬埔寨代表人辦事處。其中,一銀於1998 年即進入柬埔寨市場,為外資及台資銀行之首,現於柬埔寨據點已達8處。

 

另外,台灣企銀在柬埔寨百分之百轉投資的台灣企銀微型財務公司也有1家桑園分公司,這也是 2015 年8月 10 日台灣企銀微型財務公司成立後,獲准於柬埔寨首都金邊設立的第2個營業據點。

 

也由於積極挺進新南向,第一銀行近年在新南向布局也邁入豐收期。去年 12 月馬尼拉分行開業後,在新南向國家的服務網絡已涵蓋柬埔寨、越南、寮國、緬甸、泰國、新加坡、澳洲及菲律賓等8個國家,全球海外據點更多達 35 處,包含 19 家分行、8家支行、2家辦事處及1家美國子銀行暨轄下6家分行。

 

鄭美玲指出,由於第一銀行在東協及澳洲已深耕多年,經營績效大爆發,包括新加坡、河內市、金邊、胡志明市、馬尼拉、永珍及布里斯本分行等 16 個新南向地區的營業據點,拓展業務火力全開,今年前 11 月該區承作授信均額較 2016 年全年均額大幅成長超過新台幣 100 億元,稅前損益較去年同期成長超過 3 成,

 

展望 2018 年,董瑞斌表示,第一銀行除擬申設印尼及馬來西亞辦事處,也計畫申設德國法蘭克福分行及在大陸天津設立租賃公司,而隨著據點逐步擴充,全力發展海外分行業務,海外獲利占比將有機會拉高至4成以上,以明年獲利新台幣 200 億元估算,海外獲利上看 80 億元。

 

此外,鄭美玲說,第一銀行未來除持續深耕既有據點市場外,也將密切關注新南向各國的經貿情勢、對外資金融機構開放政策及台商發展狀況,透過設立分、支行及辦事處與併購及參股等多元方式進行布局,朝「亞洲區域金融機構」的目標邁進。

 

來源:今日新聞

查OBU幽靈客戶 列金檢重點

2017-11-24 04:18經濟日報 記者韓化宇、吳靜君/台北報導

*圖/經濟日報提供

為加強洗錢防制,金管會要求銀行年底前清查OBU(國際金融業務分公司)的法人客戶是否為「幽靈公司」。金管會昨(23)日首度表示,銀行是否有確實清查客戶,將列為明年的金檢重點。

 

金管會今年修正「國際金融業務分行管理辦法」,規定銀行應於年底前,須重新審查OBU客戶身份,確認客戶洗錢及資恐風險等級。

 

過去未規定境外法人客戶在OBU開戶時,必須提供哪些文件,證明自己並非沒有營運的「幽靈公司」。然而,跨境業務的洗錢風險相當高,OBU對客戶審查規定卻相當寬鬆,明顯不符全球反洗錢趨勢,因此修正法規,要求銀行在年底前,對既有的OBU自然人及法人客戶重新進行「客戶盡職調查」(CDD),也就是重新確認他們的身份。

 

在審查法人客戶方面,要求公司提供「六個月內簽發的董事職權證明書」,用來證明公司有「召開董事會」紀錄,也要提供「六個月內簽發或於效期內的存續證明」,證明公司是存在的,還要求銀行須確認法人客戶的「實質受益人」,以辨識「到底誰在掌控這家公司」。

 

由於OBU高達15萬客戶,其中有75%為台商,外界疑問,銀行能否趕在年底前清查完畢?對此,金管會銀行局副局長莊琇媛表示,金管會有實地訪查銀行,調查銀行重新審查客戶身份的情形,目前銀行正如火如荼進行中,如客戶趕不及年底提供文件,銀行會視客戶提出之理由,給予三個月以內的「寬限期」。

 

明年台灣將接受亞太防制洗錢組織(APG)評鑑,為拚得好成績,避免以後凡經過台灣的交易都要被其他國家高標準檢視,莊琇媛說,銀行有無重新審查客戶身份,將列為明年金檢重點。

 

來源:聯合新聞網